‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
통계청이 발표한 2025년 5월 고령층(55~79세) 부가조사 결과에 따르면, 고령층 인구는 1,644만 7천명으로 전년 동월 대비 46만 4천명 증가했다.
통계청이 발표한 2025년 5월 고령층(55~79세) 부가조사 결과에 따르면, 고령층 인구는 1,644만 7천명으로 전년 동월 대비 46만 4천명 증가했다.
고령층 경제활동참가율은 60.9%로 전년 동월 대비 0.3%p 상승했으며, 취업자는 978만명으로 34만 4천명 증가했다. 고용률은 59.5%로 0.5%p 상승한 반면, 실업자는 23만명으로 1만 6천명 감소하면서 실업률은 2.3%로 0.2%p 하락했다.
고령층 취업 경험자의 가장 오래 근무한 일자리에서의 평균 근속기간은 17년 6.6개월로 전년 동월 대비 0.5개월 증가했다. 가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 계속 근무하고 있는 사람의 비율은 30.1%이며, 이들의 현재 평균 연령은 62.6세로 전년과 동일했다.
가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 사람의 비율은 69.9%로, 그만둘 당시 평균 연령은 52.9세로 전년 동월 대비 0.1세 증가했다. 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 주된 이유로는 사업부진·조업중단·휴·폐업(25.0%), 건강이 좋지 않아서(22.4%), 가족을 돌보기 위해(14.7%) 순으로 나타났다.
지난 1년간 구직경험이 있는 고령층의 비율은 20.0%로 전년 동월 대비 0.7%p 하락했다. 주된 구직경로는 고용노동부 및 기타 공공 취업알선기관(38.2%), 친구·친지 소개 및 부탁(29.9%) 순으로 높았다.
지난 1년간 취업경험이 있는 고령층의 비율은 67.3%로 전년 동월 대비 0.1%p 상승했으며, 취업경험 횟수는 한 번인 경우가 85.4%로 가장 많았다.
연금 수령자 비율은 51.7%(850만 2천명)로 전년 동월 대비 0.5%p 상승했으며, 월평균 연금 수령액은 86만원으로 전년 동월 대비 5.0% 증가했다.
장래에 근로를 희망하는 고령층은 69.4%(1,142만 1천명)로 전년 동월과 동일했으며, 희망 근로 연령은 평균 73.4세로 0.1세 증가했다. 일자리 선택 기준으로는 남녀 모두 일의 양과 시간대가 가장 중요한 요소로 꼽혔는데, 남성은 23.9%, 여성은 37.7%로 나타났다.
희망 임금수준은 성별에 따라 차이를 보였는데, 남성은 300만원 이상(33.0%)을 희망하는 비율이 가장 높은 반면, 여성은 100~150만원 미만(21.1%)을 희망하는 비율이 가장 높았다.